Explicar qué es aprender (cambio durable en la memoria), la diferencia entre sensación y posesión de conocimiento, y el papel de la atención y la memoria de trabajo.
Aprender a aprender: cómo funciona tu mente cuando estudia
Qué aprenderás
- Explicar qué es aprender (cambio durable en la memoria), la diferencia entre sensación y posesión de conocimiento, y el papel de la atención y la memoria de trabajo.
- Aplicar la práctica de recuperación (evocar antes de volver a ver) como hábito central de estudio y diseñar autoexámenes útiles.
- Diseñar un calendario de repaso espaciado y mezclar temas (intercalado) para que el aprendizaje dure y se transfiera.
- Usar ejemplos resueltos, elaboración y autoexplicación para construir comprensión y no sólo memoria vacía.
- Gestionar la limitada capacidad de la memoria de trabajo: segmentar, eliminar lo superfluo y practicar con retroalimentación.
- Planificar, monitorear y evaluar tu propio aprendizaje; construir hábitos y manejar la frustración y la procrastinación.
Más acciones
Temario
Este curso es público y gratuito: puedes abrir cualquier lección sin crear cuenta. Registrarte (gratis) te permite guardar tu progreso y resultados.
Aplicar la práctica de recuperación (evocar antes de volver a ver) como hábito central de estudio y diseñar autoexámenes útiles.
Diseñar un calendario de repaso espaciado y mezclar temas (intercalado) para que el aprendizaje dure y se transfiera.
Usar ejemplos resueltos, elaboración y autoexplicación para construir comprensión y no sólo memoria vacía.
Gestionar la limitada capacidad de la memoria de trabajo: segmentar, eliminar lo superfluo y practicar con retroalimentación.
Planificar, monitorear y evaluar tu propio aprendizaje; construir hábitos y manejar la frustración y la procrastinación.
Distinguir claims con evidencia de neuromitos, y elaborar, aplicar y revisar un plan personal de aprendizaje.
¿Te interesa este curso?
Inscríbete para seguir tu progreso en todas las lecciones. Es gratis: solo requiere inscripción.
Comentarios
Inicia sesión para comentar.
Todavía no hay comentarios. Sé la primera persona en opinar.